Lettere at finde og bruge NFA’s spørgeskemaer om psykisk arbejdsmiljø og trivsel
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø 23-06-2026
NFA’s populære spørgeskemaer til at måle det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen er blevet nemmere at finde og bruge. Spørgeskemaerne var tidligere kendt som ”DPQ”.
Når arbejdsmiljøet skal tjekkes efter, kan et anonymt spørgeskema til medarbejderne være et godt sted at starte. Her har mange arbejdspladser brugt NFA’s spørgeskema om det psykiske arbejdsmiljø og trivsel. Spørgeskemaet er også kendt som ”DPQ”.
Spørgeskemaerne er uændrede, men indholdet om spørgeskemaerne på NFA’s hjemmeside har fået et ansigtsløft, så de er nemmere at finde og gå til.
Det psykiske arbejdsmiljø betyder meget for, hvordan ledere og medarbejdere trives og løser deres opgaver på arbejdet. Samtidig bidrager det til at styrke det psykiske og fysiske helbred, mindske sygefraværet og til, at vi bliver længere på arbejdspladsen.
- Et godt sted at starte er at undersøge, hvordan det egentlig står til med det psykiske arbejdsmiljø på den konkrete arbejdsplads. Det vil give et solidt fundament for den efterfølgende arbejdsmiljøindsats, siger seniorforsker Thomas Clausen, der står bag spørgeskemaerne.
- Nu har vi givet indholdet på NFA’s hjemmeside et ansigtsløft, så flere arbejdspladser, konsulenter og andre bliver opmærksomme på spørgeskemaerne og det input, de kan give til arbejdet med at styrke det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på danske arbejdspladser, siger han.
To versioner til arbejdspladser
NFA har udviklet to spørgeskemaer, som arbejdspladser og konsulenter frit kan bruge til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på en arbejdsplads.
- Det første spørgeskema, ”Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen”, blev offentliggjort i 2017 og består af 87 spørgsmål. Nogle kender det også som ”Dansk Psykosocialt Spørgeskema, DPQ”.
- Det andet spørgeskema, ”Trivselsstarteren”, er udviklet til Velliv Foreningen i 2025 og består af 23 spørgsmål.
