Så langt så godt!

Du har nu gennemgået fem vigtige faktorer for implementering – hvis du vil vende tilbage til nogle af faktorerne kan du genbesøge dem her:

Faktor 1: Topledelsens prioritering

Faktor 2: Tovholder på indsatsen

Faktor 3: Systematisk arbejdsmiljøarbejde

Faktor 4: Samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen

Faktor 5: Indbyg forebyggende tiltag i eksisterende arbejdsgange og strukturer

Samarbejde

Guiden er udviklet i samarbejde med Rikke Sørensen, Cand. Psych ved Institut for Belastningspsykologi.